Em primeiro lugar, as políticas de saúde e segurança do trabalho (SST) se referem aos procedimentos e às normas que a lei exige das empresas e de seus colaboradores.

Sendo assim, seu objetivo é minimizar os riscos de surgimento de doenças que ocorrem por conta das atividades laborais ou de acidentes durante o cumprimento das funções profissionais.
Portanto, ao adotar os cuidados necessários, as organizações podem prevenir-se contra prejuízos financeiros, aumentar seu rendimento e garantir mais qualidade de vida aos funcionários.

O órgão responsável pela vigilância da saúde do trabalhador é o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST).
Assim, trata-se de um segmento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que atua na inspeção das condições que as empresas oferecem aos seus contratados e no incentivo à criação de políticas públicas de prevenção e minimização de riscos.

Os instrumentos legais que visam garantir a saúde do trabalhador são as Normas Regulamentadoras (NR). Nesse sentido, elas abrangem as políticas, o planejamento, os meios de organização e de avaliação das organizações.

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